Zorgdragen voor de organisatie en uitvoering van personeelsevenementen zoals gezamenlijke lunches en familiedagen, evenals feestdagen zoals Halloween, Pasen en Kerstmis. Je werkt zelfstandig en blijft binnen het afgesproken budget.
Je ondersteunt en vertegenwoordigt HR bij lokale werving, onboarding, offboarding en andere HR-processen.
Meewerken aan de optimalisatie van groeps-HR-processen en je biedt ondersteuning bij afwezigheidsregistratie, arbeidsrechtelijke kwesties (in samenwerking met de lokale financieel verantwoordelijke) en veranderingsmanagement gericht op betrokkenheid en welzijn.
Lokale informatie en nieuws delen via interne communicatiekanalen, en zorgen voor de zichtbaarheid van relevante materialen.
Indien van toepassing, ondersteuning bieden bij administratieve taken zoals crediteuren- en debiteurenbeheer en payroll.
Dit is dé perfecte job voor jou...
Flexibel zijn en goed zelfstandig kunnen werken.
Zelfmotivatie en zelfmanagement zijn vanzelfsprekend voor je.
Een teammentaliteit hebben en werken met oog op groeps- en bedrijfsbelangen.
Een HR-administratieve achtergrond hebben of student zijn in een sociaalwetenschappelijke of vergelijkbare richting.
Comfortabel voelen in een internationale omgeving en perfect in het Engels kunnen communiceren.
Dit bieden wij
Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan personeelsevenementen en HR-processen.
Mogelijkheden om te groeien in je rol en deel te nemen aan uitdagende projecten.
Flexibiliteit in taken en verantwoordelijkheden, met ruimte voor eigen initiatief.
Een competitief pakket met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
