Wat wordt er
Van jou verwacht?
- HR-beleid & strategie: Ontwikkelen en implementeren van regionale en lokale HR-strategieën in lijn met de groepsstrategie.
- Rekrutering & selectie: Toezien op een vlot en correct wervings- en selectieproces om talent aan te trekken.
- Performance & ontwikkeling: Adviseren van het management over training, talentontwikkeling en prestatiebeheer.
- Personeelsadministratie & payroll: Waken over een correcte loonadministratie en besluitvorming in complexe cases.
- Sociale wetgeving & overleg: Zorgen voor naleving van de Belgische sociale wetgeving en voorbereiden van de ondernemingsraad en cao-onderhandelingen.
- HR-analytics: Analyseren van HR-rapporten en data om onderbouwde beslissingen te ondersteunen.
- Werkklimaat & retentie: Creëren van een motiverende werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen groeien.
- Change management: Begeleiden van medewerkers en teams in veranderingsprocessen binnen de productieomgeving.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in HR.
- Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke kennis van de Belgische arbeidswetgeving.
- Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met tijdsregistratie- en loonverwerkingssystemen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Dit bieden wij
- Een voltijdscontract van onbepaalde duur.
- Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Laptop en gsm met abonnement.
- Bedrijfswagen met laadpas.
- 12 betaalde ADV-dagen.
- Flexibele start- en einduren en mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week.
- Een op maat gemaakt opleidingsplan ter ondersteuning in jouw nieuwe rol.
- Een groeiend en innovatief bedrijf met een sterke focus op duurzaamheid en circulaire economie.
