Wat wordt er
Van jou verwacht?
- Voorbereiden, uitvoeren en controleren van de maandelijkse loonverwerking.
- Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde activiteiten, waaronder administratieve taken en het bijwerken van personeelsdossiers.
- Adviseren van HR-collega's, leidinggevenden en medewerkers over sociaal-juridische kwesties en naleving van wettelijke en sociale verplichtingen.
- Bijdragen aan de optimalisatie van payrollprocessen en -systemen.
- Ondersteunen van het management en HR-collega's met rapporten en statistieken, en zo bijdragen aan de realisatie van HR-doelstellingen.
- Nauwe samenwerking met externe dienstverleners, waaronder het sociaal secretariaat, en interne HR-collega's.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in payroll.
- Actuele kennis van sociale wetgeving.
- Vaardig in rapportering en gevorderde MS Office-vaardigheden, vooral Excel.
- Sterke aandacht voor detail en vermogen om gestructureerd te werken in een dynamische omgeving.
- Ervaring met tijdregistratie- of personeelsadministratiesystemen (bijvoorbeeld SuccessFactors of ProTime is een pluspunt).
- Discreet en professioneel gedrag met een sterk gevoel voor initiatief.
- Goede beheersing van het Engels.
- Vermogen om assertiviteit en klantgerichtheid in balans te houden, waardoor u goede relaties opbouwt met interne en externe belanghebbenden.
Dit bieden wij
- Een enthousiast team en een gerespecteerd bedrijf dat bekend staat om zijn sterke internationale focus in de uitdagende automobielindustrie.
- Een dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden, inclusief blootstelling aan nieuwe best-in-class tools en technologieën.
- Gemotiveerde collega's in een professionele setting die creativiteit, initiatief en effectieve communicatie waardeert.
- Filevrije toegang en een competitief salarispakket met een breed scala aan extralegale voordelen.
