Strategisch Aankoper Capex
Wat wordt er
Van jou verwacht?
- Voor verschillende CAPEX-projecten werk je aankoopstrategieën uit en zorg je voor een doordachte leveranciersselectie.
- Door marktanalyses ontdek je kansen op het vlak van kostenbesparing, innovatie en risicobeheersing.
- Offerteaanvragen, leveranciersvergelijkingen en contractonderhandelingen behoren tot je dagelijkse takenpakket.
- Tijdens onderhandelingen streef je naar de beste voorwaarden op het vlak van prijs, kwaliteit, dienstverlening en levertermijnen.
- Contracten, budgetten en raamovereenkomsten worden door jou nauwgezet beheerd en opgevolgd.
- Aan de hand van KPI's en SLA's evalueer je leveranciers en stuur je bij waar nodig.
- Samen met interne afdelingen en internationale collega's stem je aankoopbehoeften en projectdoelstellingen op elkaar af.
- Ook de verdere optimalisatie van aankoopprocessen en de naleving van het aankoopbeleid neem je mee onder je hoede.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Een bachelor- of masterdiploma in een economische, technische of industriële richting vormt je basis.
- Met minstens 5 jaar ervaring in strategische aankoop, procurement of project engineering weet je hoe aankooptrajecten werken.
- Industriële investeringsprojecten en technische installaties spreken je inhoudelijk aan.
- Leveranciersmanagement, sourcingstrategieën en contractonderhandelingen zijn voor jou vertrouwd terrein.
- Analytisch denken gaat je goed af. Je maakt onderbouwde keuzes en verliest daarbij het commerciële plaatje niet uit het oog.
- Onderhandelen doe je met overtuiging, zonder het belang van een duurzame samenwerking uit het oog te verliezen.
- Je communiceert helder en weet ook binnen een internationale organisatie vlot samen te werken.
- Nederlands en Engels beheers je uitstekend.
- MS Office heeft weinig geheimen voor jou. Kennis van SAP is een extra troef.
- Een bijkomende opleiding of certificering via NEVI of VIB is mooi meegenomen.
Dit bieden wij
- Een uitdagende kaderfunctie waarin jouw beslissingen mee het verschil maken bij grote industriële investeringen.
- Een competitief loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Internationale contacten en samenwerkingen met vestigingen in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland.
- Veel ruimte om initiatief te nemen en de aankooporganisatie verder uit te bouwen.
- Een omgeving waar technische expertise, ondernemerschap en continue verbetering centraal staan.
- Een familiale no-nonsense bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
