Je verleent advies en stelt verbeteracties voor aan de directie op gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het VCA beheer systeem.
Toezicht houden op het uitvoeren van LMRA op de werf en controles op kennis en naleving van veiligheidsinstructies bij het personeel van de onderaannemers.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het kwaliteitsmanagement systeem (ISO 9001 & ISO 14001).
Toolboxmeetings, maandelijkse werfinspecties en veiligheidsopleidingen organiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van wettelijke documenten zoals globaal preventieplan, jaaractieplannen, risicoanalyses, jaarverslag...
Je analyseert arbeidsongevallen in samenwerking met de hiërarchische lijn.
Nauw samenwerken met andere afdelingen voor het uitwerken of aanpassen van het welzijnsbeleid.
Dit is dé perfecte job voor jou...
Bij voorkeur behaalde je een diploma hoger onderwijs.
Je hebt een diploma preventieadviseur niveau 2 op zak.
Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen de bouwsector.
Een grondige kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot preventie.
Je bent communicatief sterk en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je bent proactief en hebt oog voor detail.
Kennis van de Franse taal is een pluspunt.
Dit bieden wij
Belangrijke sleutelpositie en voortrekkersrol in een organisatie met een vlakke structuur en transparante communicatielijnen. Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
Wij zijn een sterke groep: goede resultaten en mooi gevulde orderportefeuille. Onze resultaten behoren zelfs tot de betere binnen de totale groep, zowel vanuit financieel als HR standpunt.
Zeer stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. De gemiddelde werknemer heeft +10 jaar anciënniteit.
We zetten sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor hun medewerkers tot 2 dagen per week.
Uiteraard mag je rekenen op een zeer interessant en compleet verloningspakket.
Tot de voordelen behoren onder andere een zeer interessante en uitzonderlijke groepsverzekering (spaarformule van 10% op brutosalaris), de mogelijkheid om jaarlijks aandelen te kopen (76% van de werknemers participeert reeds in de aandelenmogelijkheid).
Bedrijfswagen met tankkaart.
Met het cafetariaplan kan je je loonpakket gedeeltelijk zelf bepalen. Het is een flexibele vorm van verlonen, die je toelaat extralegale voordelen uit te kiezen die passen bij je behoeften en je persoonlijke situatie.
