(Junior) Projectleider Elektriciteit
Wat wordt er
Van jou verwacht?
Als projectleider binnen de elektro-afdeling ben jij de spil tussen de klant, werfleiders, medewerkers, leveranciers en onderaannemers. Je volgt verschillende kleinere projecten op van A tot Z en bewaakt daarbij zowel de technische uitvoering als de planning, kwaliteit en financiële opvolging.
Je houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat elk project vlot en efficiënt verloopt.
- Technische, financiële en personele middelen bepalen vanuit het project.
- Projecten plannen en de voortgang bewaken.
- Leveranciers en (onder)aannemers raadplegen en selecteren.
- Werfdossiers voorbereiden en toelichten aan de werfleider.
- Technisch advies geven over materialen en toepassingen.
- Bevoorrading, materiaalopslag en de organisatie op de werf opvolgen.
- Werkzaamheden en werkposten van medewerkers plannen en verdelen.
- Meerwerken detecteren en ter goedkeuring voorleggen aan de bouwheer.
- Leveranciers en dienstverleners opvolgen en controleren.
- Toezien op kwaliteit, veiligheid en rendement.
- Ongevallen en schadegevallen correct rapporteren.
- Medewerkers evalueren en opleidingsnoden signaleren.
- Meedenken over efficiëntere werkmethodes en nieuwe technologieën.
- Verbeteringsvoorstellen uitwerken en bespreken met klanten.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Een hogere technische opleiding gevolgd, bijvoorbeeld elektriciteit of elektromechanica.
- Ervaring binnen elektriciteit, elektrotechniek of een gelijkaardige technische omgeving.
- Sterk organisatorisch en analytisch vermogen.
- Ondernemend en inventief ingesteld.
- Een pragmatische en hands-on aanpak.
- Communicatief sterk en vlot in de samenwerking met verschillende partijen.
- Verantwoordelijkheidszin en een nauwkeurige werkhouding.
- In staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Een echte teamplayer die ook zelfstandig beslissingen durft nemen.
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring.
- Een voltijdse functie binnen een 40-urenweek.
- Een contract van onbepaalde duur.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Ecocheques van €250 per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
- Firmawagen met tankkaart.
- GSM en laptop.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Ruime mogelijkheden voor interne en externe opleidingen.
- Een stabiele werkomgeving met een sterke reputatie binnen de sector.
- Een no-nonsense organisatie met korte communicatielijnen.
- Een aangename bedrijfscultuur met respect voor medewerkers.
- Een dynamiek waarbij initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.
- Samenwerking met een ervaren en collegiaal team.