HR Officer
Wat wordt er
Van jou verwacht?
Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, weet wat er leeft binnen de organisatie en zorgt mee voor een toegankelijke en mensgerichte HR-aanpak.
Je krijgt een brede rol waarin je betrokken bent bij verschillende fases van de employee journey:
- Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces, van vacature tot contractvoorstel.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en leidinggevenden hierin ondersteunen.
- Opvolgen van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en andere HR-documenten, samen met de HR Assistant.
- Meewerken aan initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en motivatie.
- Ondersteunen bij verzuimbeheer en re-integratietrajecten.
- Meewerken aan retentie en employer branding.
- Ondersteunen van projecten rond opleiding, talentontwikkeling en performance management.
- Opstellen en opvolgen van HR-rapportages, KPI's en analyses.
- Signaleren van verbeterpunten en meewerken aan het optimaliseren van HR-processen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt dagelijks samen met de HR Assistant. Tegelijk krijg je voldoende ruimte om zelf initiatief te nemen en ideeën aan te brengen.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Een bachelor HR, Office Management of een gelijkwaardige achtergrond.
- Enkele jaren relevante ervaring binnen HR.
- Een toegankelijke en empathische persoonlijkheid die graag tussen de mensen staat.
- Een nauwkeurige en georganiseerde manier van werken.
- Discretie en verantwoordelijkheidszin bij het behandelen van vertrouwelijke informatie.
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
- Een hands-on ingesteldheid en zin om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.
Dit bieden wij
- Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
- Een brede HR-functie met ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
- Een informele KMO-omgeving binnen een internationale groep.
- Een professionele organisatie met een duidelijke toekomstvisie.
- Een opleidingsplan op maat en de nodige begeleiding.
- Een marktconform loon, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques.
- 12 extra ADV-dagen.
- Leuke initiatieven en activiteiten, zoals een jaarlijkse zomerbarbecue en kerstfeestje.
- Een HR-team waarin samenwerking en korte communicatie centraal staan.