HR Manager Parttime (Freelance mogelijk)
Wat wordt er
Van jou verwacht?
- Verantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
- Coördinatie van een vlotte onboarding en ondersteuning van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
- Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
- Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Beheer van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
- Ondersteuning van het verzuimbeheer, welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Relevante ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
- Een inspirerende people manager die medewerkers weet te motiveren en te coachen.
- Communicatief sterk en gemakkelijk in het opbouwen van vertrouwen.
- Discreet, organisatorisch sterk en stressbestendig.
- Proactief ingesteld en bereid om verantwoordelijkheid te nemen.
- Vlot met MS Office en HR-software.
Dit bieden wij
- Een uitdagende en afwisselende HR-functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
- Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijk salarispakket bij een tewerkstelling in loondienst.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
- Hospitalisatieverzekering.
- Fietslease.
- Een deeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur of de mogelijkheid om op freelancebasis samen te werken.
- Een samenwerking op maat, afgestemd op jouw ervaring, beschikbaarheid en voorkeur.
