Wat wordt er
Van jou verwacht?
- Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
- Coördineren van een vlotte onboarding en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
- Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
- Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
- Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Beheren van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
- Ondersteunen van het verzuimbeheer, het welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Relevante ervaring hebt binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke kennis hebt van sociale wetgeving en HR-processen.
- Een inspirerende people manager bent die medewerkers weet te motiveren en te coachen.
- Communicatief sterk bent en gemakkelijk vertrouwen opbouwt.
- Discreet, organisatorisch sterk en stressbestendig bent.
- Proactief werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen.
- Vlot overweg kunt met MS Office en HR-software.
Dit bieden wij
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te ontplooien.
- Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
- Een deeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
