Wat wordt er
Van jou verwacht?
- Strategisch inzicht: kan HR koppelen aan de bedrijfsdoelstellingen en langetermijnvisie.
- Sterke communicatieve vaardigheden: communiceert helder, diplomatisch en aangepast aan verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Leiderschap: Inspireert teams, begeleidt verandering en neemt ownership.
- Discretie en vertrouwelijkheid: gaat professioneel om met gevoelige personeelsinformatie.
- Besluitvaardigheid: durft moeilijke HR-beslissingen nemen op basis van feiten en ervaring.
- Coachende vaardigheden: ondersteunt managers en medewerkers in hun ontwikkeling.
- Analytisch vermogen: werkt datagedreven en interpreteert HR-gegevens correct.
- Kennis van arbeidswetgeving: heeft een zeer sterke kennis van sociale wetgeving en HR-compliance.
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt interne dynamieken, belangen en bedrijfscultuur.
- Resultaatgerichtheid: focus op meetbare HR-impact en businessresultaten.
- Integriteit: handelt ethisch, transparant en consequent.
- Talentmanagement expertise: sterk in rekrutering, retentie, succession planning en ontwikkeling.
- Stressbestendigheid: blijft professioneel onder druk en in complexe situaties.
- Projectmanagementvaardigheden: kan HR-projecten gestructureerd plannen en uitvoeren.
- Digitale HR-vaardigheden: vertrouwd met HR-systemen, automatisering en moderne HR-tools.
- Payroll: neemt autonoom en foutloos de loonverwerking voor zijn/haar rekening.
- Business mindset: denkt mee met de organisatie en heeft goesting om andere departementen te ondersteunen.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
- Sterke ervaring binnen HR en personeelsadministratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
- Interesse in zowel mensgerichte als administratieve HR-taken.
- Analytisch ingesteld en vlot verbanden kunnen leggen.
- Nauwkeurig, gestructureerd en discreet werken zit in je DNA.
- Iemand die initiatief neemt en graag mee vooruit denkt.
Dit bieden wij
- Afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
- Professionele omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
- Mogelijkheid om mee te bouwen aan HR-processen en verbeteringen.
- Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Stabiele werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
